Los 7 pilares de esta carta constituyen la base sólida de la cultura y visión de Groupe Gontard.
Guían nuestras acciones y decisiones diarias:
Guían nuestras acciones y decisiones diarias:
Gratitud
- Genuinamente mostrar profundo aprecio a nuestros clientes, mandantes e inquilinos.
- Generar satisfacción compartida entre todos nuestros colaboradores, la dirección y nuestros accionistas.
Objetivo
- Objetivizar metas ambiciosas y dotarse de los recursos necesarios para alcanzarlas.
- Obrar con un enfoque lúcido e imparcial al analizar desafíos y elaborar soluciones.
Novación
- Negociar y optimizar los aspectos financieros, legales y fiscales en beneficio de nuestros clientes.
- Nutrir y mejorar constantemente las cualidades técnicas y arrendaticias de nuestros activos inmobiliarios.
Trabajo
- Tener un compromiso continuo con la formación y el aprendizaje para fortalecer nuestras habilidades y experiencia.
- Tributar lo mejor de uno mismo, en armonía con su personalidad y los valores de la empresa.
Anticipación
- Analizar las dinámicas de la economía internacional y las tendencias del mercado inmobiliario.
- Avistar y visualizar diversos escenarios de valoración, preparándose proactivamente para ellos.
Responsabilidad
- Realizar las decisiones más informadas para asegurar un seguimiento riguroso y el éxito de nuestros proyectos.
- Reflexionar cuidadosamente en nuestras acciones, especialmente frente a los desafíos del desarrollo sostenible.
Derechos & Deberes
- Desarrollar el potencial de cada uno respetando las normas establecidas, individuales o colectivas.
- Disfrutar del crecimiento personal respetando a cada individuo y persiguiendo una ambición común.