Charte

Les 7 composantes essentielles de cette charte constituent le fondement solide de la culture et de la vision du Groupe Gontard :

Gratitude

Témoigner sa reconnaissance auprès des clients, mandants et locataires
Procurer de la satisfaction partagée entre salariés, direction et actionnaires

Objectif

Cibler des résultats ambitieux et se donner les moyens de les atteindre
Être lucide et impartial dans l’analyse des problématiques et des solutions apportées

Novation

Optimiser les aspects financiers, juridiques et fiscaux pour le compte des clients
Faire évoluer ou améliorer les qualités techniques et locatives d’actifs immobiliers

Travail

Se former et apprendre son métier afin d’acquérir compétences et expérience
Donner le meilleur de soi en accord avec sa personnalité et la société

Anticipation

Comprendre les évolutions de l’économie internationale et du marché immobilier
Prévoir et imaginer les différents scenarii de valorisation et s’y préparer

Responsabilité

Capacité à prendre les meilleures décisions pour le bon suivi et la réussite des projets
Agir de manière réfléchie, notamment face aux enjeux du développement durable

Droits & Devoirs

S’accomplir dans le respect des règles reconnues, individuelles ou collectives
S’épanouir dans le respect de chacun et dans une ambition commune