Carta

Los siete elementos esenciales de esta carta ética son el zócalo en el que se apoyan la cultura y la perspectiva del Grupo Gontard:

Gratitud

Manifestar su agradecimiento a los clientes, mandantes y arrendatarios.
Compartir la satisfacción entre los clientes, la dirección y los accionistas.

Objetivo

Proponerse resultados ambiciosos y dotarse de los medios para alcanzarlos.
Ser lúcido e imparcial al analizar los problemas y las soluciones aportadas.

Novación

Optimizar los aspectos financieros, jurídicos y fiscales por cuenta de los clientes.
Hacer evolucionar o mejorar las cualidades técnicas y arrendatarias de los activos inmobiliarios.

Trabajo

Formarse y aprender su oficio para adquirir competencias y experiencia.
Dar lo mejor de sí mismo de acuerdo con su propia personalidad y la empresa.

Anticipación

Entender las evoluciones de la economía internacional y del mercado inmobiliario.
Prever e imaginar los distintos escenarios de valoración, y estar preparado.

Responsabilidad

Ser capaz de tomar las mejores decisiones para el correcto seguimiento de los proyectos y su logro.
Actuar con reflexión, especialmente frente a los retos del desarrollo sostenible.

Derechos y Deberes

Realizarse respetando las reglas reconocidas, individuales o colectivas.
Desarrollarse respetando a todos dentro de un proyecto compartido